Praca czasowa Usługa ta polega na wykorzystaniu pracowników do prac tymczasowych, pozwala na szybkie znalezienie pracownika w nagłych przypadkach i dostosowanie jego pracy do potrzeb firmy, co w znacznym stopniu skraca procedury zatrudnieniowe oraz obniża koszty zatrudnienia. Firma Państwa zleca naszej firmie wykonanie pewnych, wyspecyfikowanych prac my zaś wiążemy się umowami z pracownikami, którzy te prace wykonają. Tak, więc jesteście państwo Zleceniodawcą, a zleceniobiorcą nie są poszczególni pracownicy, lecz nasza firma. My zaś rozliczamy się z pracownikami czasowymi.
Zalety takiego rozwiązania Zwolnienie Państwa Firmy z konieczności utrzymywania personelu, który niezbędny jest jedynie przez krótki okres w roku, znaczna redukcja kosztów zatrudnienia min.: Zwolnienie z opłat na Fundusz Pracy, FGŚP, PFRON, Zwolnienie z konieczności tworzenia funduszu socjalnego Zwolnienie z konieczności wypłaty wynagrodzenia urlopowego Zwolnienie z wypłaty ewentualnych odpraw pracowniczych	Sytuacje, w których polecamy zatrudnienie pracowników czasowych Chęć zatrudnienia pracownika na próbę Sezonowość niektórych prac Tymczasowa nieobecność stałego pracownika ( okres urlopowy, choroba) Nagłe sytuacje w firmie lub okresy wzmożonego ruchu w firmie, gdy zasoby stałych pracowników są niewystarczające Faza wstępna nowego projektu

proste prace pomocnicze

prace przy taśmach produkcyjnych

pakowanie

obsługa wózków widłowych

sekretarki

osoby wprowadzające dane czy wspomagające pracę działów księgowych

asystentki

recepcjonistki

telemarkieterzy

kelnerzy

pomoce kuchenne

hostessy